Kurz Personalista

je rekvalifikačním kurzem s akreditací MŠMT a je realizován v souladu se standardy Národní soustavy kvalifikací.

Cílem kurzu je připravit účastníky na složení zkoušky profesní kvalifikace Personalista.

Úspěšný absolvent rekvalifikačního kurzu Personalista najde uplatnění ve veřejném i  soukromém sektoru, v malých, středních i velkých firmách. Personalista plánuje a provádí nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců. Plánuje a připravuje jejich vzdělávání, rozvoj a kariérní růst, hodnotí jejich činnosti, navrhuje způsoby odměňování a řeší problematiku pracovně právních vztahů.

 

Obsah kurzu Personalista odpovídá požadavkům hodnotícího standardu zveřejněném v registru Národní soustavy kvalifikací:

• Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě.
• Orientace v oblasti personálního managementu.
• Organizování vzdělávání zaměstnanců.
• Zajišťování náborových činností.
• Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců.
• Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě.
• Organizování kolektivního vyjednávání.
• Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti.
• Využívání prostředků výpočetní techniky.

Získané kompetence:

• Orientace v pracovněprávní problematice, dokumentaci, archivaci atd.
• Tvorba personálních hodnotících systémů a nástrojů k utváření podnikové kultury.
• Příprava a realizace přijímacích a propouštěcích procedur ve firmě.
• Zpracování podkladů pro vedení firmy pro vytváření a naplňování systému odměňování a hodnocení zaměstnanců.
• Vytváření programů kariérového růstu a vzdělávání zaměstnanců.

Vstupní požadavky kurzu Personalista:

• 18 let.
• Ukončené středoškolské vzdělání.
• Základní znalost práce na PC.

Způsob ukončení a výstupní doklad:

• Zkouška profesní kvalifikace.
• Potvrzení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu.
• Osvědčení o získání profesní kvalifikace.

Získané znalosti:

• Orientace v pracovně právní legislativě – zákoník práce, předpisy upravující mzdy a platy, BOZP, PO, atd..
• Orientace v typech organizačních struktur, včetně pravomocí statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců.
• Principy identifikace obsahu činnosti profesí ve firmě – zpracování profesiogramu.
• Principy zajišťování normativního vzdělání a dalšího odborného a profesního vzdělávání.
• Principy kariérového růstu zaměstnanců ve firmě.
• Principy odměňování, včetně nastavení podmínek pro bonusy a prémie.
• Orientace v Národní soustavě kvalifikací a Národní soustavě povolání.
• Principy kolektivního vyjednávání a tvorby kolektivní smlouvy.

 

Získané dovednosti:

• Aplikovat znalosti z pracovněprávní legislativy – připravit a aktualizovat pracovněprávní dokumentaci (pracovní smlouvy, mzdové výměry, vnitřní směrnice, pracovní řády, dokumentaci k pracovně lékařským prohlídkám, BOZP, atd.).
• Zajisttit administrativu a pracovně právní dokumentaci, vést osobní složky zaměstnanců, archivace.
• Zpracovat popisy pracovních míst (profesiogramů).
• Připravit podklady pro analýzu vzdělávacích potřeb včetně návrhu forem a metod výuky.
• Připravit a zorganizovat školení pro zaměstnance (normativní kurzy, kurzy a školení dalšího vzdělávání, …).
• Připravit podklady pro plánování lidských zdrojů a náborů nových zaměstnanců.
• Využívat pro personální práci a činnosti výpočetní techniku – vytvořit a upravit textový dokument, používat funkce a vzorce v tabulkovém kalkulátoru pro zpracování podkladů, včetně vytvoření grafu z hodnot v tabulce, vytvořit a upravit prezentaci, vyhledat informace na internetu, pracovat s elektronickou poštou.

 

Cena a délka kurzu:

• Cena kurzu pro veřejnost je 12.990 Kč + 0 % DPH.
• Délka kurzu je 120 hodin.

Termíny školení – ZDE.