O projektu POVEZ II

Co je to POVEZ II?

POVEZ II je zkratkou názvu projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“.

Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Pro zvýšení konkurenceschopnosti a rozšíření činnosti musí zaměstnavatelé disponovat kvalifikovanou pracovní silou. Projekt proto řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly.

Projekt bude realizován do 30. listopadu 2020 Úřadem práce ČR a je financován z Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.

Pro koho je projekt POVEZ II určen?

Projekt umožní zaměstnavatelům a fyzickým osobám – OSVČ získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání.

Do projektu mohou být zařazeni i potenciální zaměstnanci.

Kdo může o dotaci požádat?

Právnická osoba (firma) včetně nestátních neziskových organizací nebo fyzická osoba (OSVČ).

Žadatelé nejsou nijak omezováni z pohledu převažující ekonomické činnosti (dle klasifikace CZ-NACE). Vyloučeni jsou zaměstnavatelé, kteří mají sídlo na území hl. m. Prahy (zapojit se však mohou pobočky stejného zaměstnavatele sídlící mimo území hl. m. Prahy).

Upozornění!

Pokud se naše firma bude podílet na zpracování žádosti o příspěvek, nemůžeme být současně i poskytovateli vzdělávacích aktivit u podpořené žádosti.

Pokud se naše firma bude podílet na přípravě podkladů pro veřejnou zakázku na vzdělávací aktivity nebo se bude podílet na zajišťování administrace takové zakázky, nemůžeme být současně i poskytovateli vzdělávacích aktivit u podpořené žádosti.

KONZULTACE PŘI ZPRACOVÁNÍ A PODÁNÍ ŽÁDOSTI

Kontaktujte nás

Schůzka se specialistou obchodu.

Dohodneme se, co, kdy, jak a kde.

Poskytneme Vám konzultaci, jak připravit podklady k žádosti.

Jak žádost zpracovat.

Jak provést výběrové řízení.

Jak vyplnit a zpracovat přílohy k žádosti.

Jak provést odsouhlasení žádosti na ÚP.

Jak správně předat žádost na ÚP.

Jaké kroky provést po schválení žádosti.

Jaké mají být náležitosti podepsaných dohod.

Jak má správně proběhnout vlastní realizace vzdělávání.

Jak správně provést vyhodnocení vzdělávací aktivity.

Jak mají správně vypadat doklady o končení vzdělávání (Certifikáty) a jaké jsou správné náležitosti fakturace.

Doložení dokladů k proplacení ÚP

Proplacení nákladů Úřadem práce.

PRACOVNÍ POSTUP PŘI POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU

Žádost

Žadatel se seznámí s Manuálem pro zájemce o vstup do projektu a
jeho přílohami v platné verzi.

Žádost je možno konzultovat s odborným pracovníkem POVEZ II Úřadu práce ČR.

Podání žádosti probíhá elektronicky nebo v listinné podobě na místně příslušné pracoviště KrP/KoP Úřadu práce ČR. Povinné přílohy žádosti jsou:

Bezdlužnosti (buď sám, nebo ÚP ČR – pak nutné Prohlášení o zbavení mlčenlivosti)
Průzkum trhu
Seznámení se zařazením do projektu
ČP o příspěvcích v rámci projektu POVEZ II
ČP o podpoře de minimis (popř. ČP o blokové výjimce)
Doklad o zřízení účtu

Hodnotící proces + Vyrozumění

V odůvodněných případech možno prodloužit lhůtu o dalších 30 dní. Lhůta začíná běžet od dodání úplných podkladů k žádosti.

Příslušné pracoviště KrP provádí formální posuzování, věcné hodnocení a výběr žádostí (schválení / zamítnutí /schválení s podmínkou).

Na základě schválení žádosti vystavuje příslušné pracoviště KrP Vyrozumění o poskytnutí příspěvku.

Výběr vzdělavatele

Lhůta výběru dodavatele závisí na výši předpokládané hodnoty VZ. Níže
uvedené lhůty jsou orientační:

Do 400 tis. Kč bez DPH – přímé zadání – předpoklad výběru za cca 5 dní
VZMR (od 400 tis. Kč do 2 mil. Kč bez DPH) – předpoklad cca 30 dní
Dle zákona o veřejných zakázkách (2 mil. Kč a více) – až 6 měsíců

Nutno doložit dokumentaci k výběru dodavatele před podpisem dohody i
zahájením VA (nejméně 10 PD před zahájením VA u zakázek do 2 mil. Kč,
nejméně 20 PD u zakázek v hodnotě 2 mil. Kč bez DPH a více). Povinné přílohy jsou:

Doklad opravňující dodavatele VA k poskytování vzdělávání za úplatu
Doklad o akreditaci (případně jiný doklad o kvalifikaci lektorů – dle typu VA)

Kontrola VZ + Dohoda

Na každou VA samostatná dohoda, možno měnit pouze písemnými dodatky.

VA se může realizovat pouze externím vzdělávacím zařízením nebo interním
lektorem.

Nelze realizovat VA prostřednictvím subdodavatele. Subdodavatel může
pouze zajišťovat závěrečnou zkoušku.

Interní lektor – prokazatelná praxe, pracovní smlouva, nelze u OSVČ na své vzdělávání.

Vstupní dotazník – každý navržený účastník musí před zahájením VA vyplnit osobní dotazník na integrovaném portálu MPSV.

Realizace VA

VA musí být zahájena nejpozději do 6 měsíců ode dne vydání Vyrozumění a realizována max. po dobu 18 měsíců.

Nutná min. 80% účast + ukončení VA dle stanovených podmínek.

Nutno předložit:

Vyúčtování mzd. nákladů (včetně odvodů na soc. a zdrav. pojištění) – nedokládá samotná OSVČ a potencionální zaměstnanec.
Evidence výuky + Evidence docházky.
Vyúčtování vzděl. aktivity (až po ukončení VA) + faktury a doklady prokazující jejich uhrazení.
Závěrečný protokol.

Max. čerpání 500 tis. Kč/měs. (6 mil. Kč za rok realizace vzdělávání)